Management
02.02.2022
Vorangetrieben durch den demographischen Wandel und den damit einhergehenden Fachkräftemangel stehen viele Unternehmen bei der Suche von qualifiziertem Personal vor neuen Herausforderungen.
Die Studie „Recruiting-Trends“ des ICR (Institute for Competitive Recruiting) aus dem Jahr 2016 belegt, dass Unternehmen immer größere Probleme bei der Personalsuche haben. Dabei wurden insgesamt 778 Unternehmensvertreter befragt, von denen 96 % der Befragten diesen negativen Trend bestätigten.
Die klassischen Stellenanzeigen in Tages- und Fachzeitungen erreichen vor allem die junge Generation kaum noch, denn heutzutage fordert diese auch Stellenanzeigen online zu finden. Der traditionelle Weg der Personalsuche ist in der schnelllebigen Zeit des 21. Jahrhunderts schlichtweg nicht mehr zeitgemäß.
Recruiter müssen heute verstärkt dort nach neuen Arbeitnehmern suchen, wo sich vor allem die gefragte junge Generation überwiegend aufhält: im Internet.
E-Recruiting bedeutet im Prinzip nichts anderes, als eine internet- und webbasierte Personalsuche und Personalbeschaffung sowie das webbasierte Bewerbermanagement und die Bewerberkommunikation mit Hilfe einer Bewerbermanagement Software. Mit dem Einsatz elektronischer Medien sparen sich sowohl Bewerber als auch Unternehmen Zeit und Kosten. Vor allem der Miteinbezug von sozialen Medien kann die Personalsuche noch effizienter gestalten.
Das E-Recruiting bringt sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer viele Vorteile mit sich. Die größten Vorteile für Unternehmen liegen vor allem bei der enormen Vereinfachung und Optimierung des Bewerbermanagements und der damit einhergehenden Einsparung von Zeit und Geld.
Mit einer E-Recruiting Software können schnell und einfach professionelle Stellenanzeigen im firmeneigenen Design erstellt werden.
In der Recruiting Software stehen dafür Stellenanzeigenvorlagen für Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildende zur Verfügung. Einige Softwareanbieter verfügen zusätzlich über eine Bildergalerie mit professionellen Bildmotiven optimiert für Stellenanzeigen.
Durch die Bewerbermanagement Software können die Kosten für teure Anzeigen in Tages- und Fachzeitungen komplett eingespart werden.
Mit nur wenigen Klicks können Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen und sozialen Medien gestreut werden und mehr potenzielle Bewerber erreicht werden.
Mit der Bewerbermanagement Software verwalten, bearbeiten und kategorisieren Sie alle Bewerber bequem vom firmeneigenen Kundenportal aus. Die gesamte Kommunikation zu potenziellen Kandidaten ist dabei über die E-Recruiting Software möglich; individuell und automatisch.
Im Kundenportal der E-Recruiting Software stehen umfangreiche Funktionen zur Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses zur Verfügung.
TippBeschreibung Einfache HandhabungDie Handhabung der ausgewählten Software sollte einfach und benutzerfreundlich gestaltet sein: Intuitive Bedienung, Übersichtlichkeit, logischer Aufbau.ZuverlässigkeitZuverlässigkeit und das stabile Funktionieren der E-Recruiting Software ist für die tägliche Arbeit mit dem Programm unerlässlich.MultipostingDie Software sollte es Ihnen ermöglichen, die erstellen Stellenanzeigen über das System, gleichzeitig über mehrere Kanäle zu veröffentlichen.Automatikfunktionen Die E-Recruiting Software sollte verschiedene Automatikfunktionen beinhalten: Dazu zählt beispielsweise eine automatische Eingangsbestätigung an Bewerber, ein fachliches Matching sowie ein individueller automatischer E-Mail Versand.Fachliche BetreuungEine kompetente Betreuung durch HR Experten, gerade für größere Unternehmen, sollte ebenfalls nicht aus dem Augenmerk gelassen werden.DatenschutzGerade in Bezug auf den Umgang mit sensiblen Bewerberdaten sollte die E-Recruiting Software dem Datenschutz besondere Bedeutung zukommen lassen. Datenschutz und –sicherheit müssen gewährleistet sein.
Welche Software zu Ihrem Unternehmen und Ihren Bedürfnissen passt, können Sie nur selbst herausfinden. Viele Anbieter ermöglichen Ihren potenziellen Kunden deshalb einen begrenzten kostenfreien Einblick in die E-Recruiting Software, um einen ersten Einblick in die Funktionsweise zu ermöglichen.
Bild: © ilkefoto /adobeStock
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02.02.2022
Isabel Reutter