“Sie war unsere beste Bewerberin für die Stelle, doch ihr Onboarding macht sie jetzt beim Wettbewerb...”
Das kommt leider viel zu häufig vor. Selten liegt es am Recruiting. Das Problem ist eher die fehlende Abstimmung mit der Fachabteilung.
Während Sie also noch auf Feedback warten, spricht der Kandidat oder die Kandidatin längst mit der Konkurrenz.
Das lästige Nachfassen kostet Sie Nerven und Zeit, die Ihnen an anderer Stelle fehlt. Genau für diese Thematik haben wir unser Recruiting-Tool erweitert: Das neue Produkt-Feature “Fachabteilungserinnerung” stößt automatisch offene Bewertungen an – und zwar genau passend zu Ihren Workflows. Sie legen fest, wann und wie oft erinnert wird, bis zu drei Eskalationsstufen sind möglich.
Der große Nutzen: Keine Bewerbung verschwindet mehr in der Warteschleife. Sie treffen gemeinsam schnellere Entscheidungen. Und Sie verlieren keine guten Leute mehr, nur weil das Feedback zu lange gedauert hat.
Stattdessen haben Sie mehr Zeit für gute Gespräche mit den vielversprechenden Bewerbenden für Ihr Unternehmen.
Neugierig, wie das in Ihrem Recruiting-Alltag funktioniert?
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