Effiziente HR-Arbeit im Autohaus
Vereinfachen Sie Ihre Personalprozesse, besetzen Sie Stellen schneller und entlasten Sie Ihr Team im Tagesgeschäft.
sopea ist die führende HR-Cloud-Software im Autohaus – im Einsatz bei zahlreichen Autohäusern und Händlergruppen. Entscheiden auch Sie sich für die Nr. 1 der Branche.
Die Nr. 1 im Autohaus
Ihre Vorteile mit der sopea HR Cloud Plattform
Maßgeschneiderte HR-Lösung
Die sopea HR Cloud Plattform ist speziell auf die Anforderungen von Autohäusern zugeschnitten. Ob Sie Fachkräfte im Bereich Kfz-Mechatronik, Serviceberatung, Automobilverkauf oder Lagerlogistik suchen – unsere Lösung hilft dabei, relevante Positionen schneller und unkomplizierter zu besetzen. Mit maßgeschneiderten Tools für die Stellenverwaltung und branchenspezifischen Vorlagen erreichen Sie genau die richtigen Talente.
Zeiteinsparung
Reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand drastisch und schaffen Sie mehr Freiraum für Ihre Personalabteilung. Dank automatisierter Prozesse, intelligenter Erinnerungsfunktionen und digitalisierter Dokumente entfallen zeitraubende Routineaufgaben. So bleibt mehr Zeit für strategische Personalentscheidungen und die gezielte Weiterentwicklung Ihres Teams.
Effiziente Prozesse
Durch die Automatisierung und Digitalisierung Ihrer HR-Aufgaben sparen Sie nicht nur wertvolle Zeit, sondern minimieren auch manuelle Fehlerquellen. Vom Onboarding neuer Mitarbeitender bis zur Verwaltung bestehender Teams – mit sopea läuft alles reibungslos und zentral an einem Ort. So haben Sie mehr Kapazitäten für strategische Aufgaben und können Ihre HR-Ressourcen optimal einsetzen, um die besten Talente langfristig zu binden.
Branchenjobbörse autojob.de
Platzieren Sie Ihre Stellenanzeigen dort, wo Fachkräfte tatsächlich suchen. Neben der eigenen Website und bekannten Portalen wie Google for Jobs, Indeed oder LinkedIn profitieren Sie von der Anbindung an autojob.de – die Jobbörse speziell für die Automobilbranche. So erhöhen Sie Ihre Reichweite und sprechen aktiv qualifizierte Fachkräfte an, die sich gezielt für Automobilberufe interessieren.
Branchenlösung Autohaus: Jetzt registrieren und loslegen
Steigen Sie in die führende HR Cloud-Software der Autobranche ein. Profitieren Sie sofort von 30 branchenspezifischen Stellenanzeigen-Templates sowie 49 passenden Bildmotiven und veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen direkt auf der Branchenjobbörse autojob.de.
Wählen Sie Ihr Paket für spezialisiertes Recruiting oder das umfassende Personalmanagement und sichern Sie sich dabei Ihren Branchen-Preisvorteil von 20%.
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- Stellenanzeigen teilen
- Stellenanzeigen veröffentlichen
- Externe Veröffentlichung auf autojob.de
- One-Page-Bewerbung
- Bewerbungsmanagement (BMS)
- Umfangreiche Automatisierungsfunktionen
- Einbindung von Fachabteilungen
- Talent-/
Bewerbungspool - Bewerbungs-Feedback
- Rollenbasierte Benutzerverwaltung
- DSGVO-konform
- Umfangreiches Reporting
- Optional:
Stellenantragsmanager
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- Alle Funktionen von Recruiting only | Branchenlösung Autohaus
- Persönliche und betriebliche Stammdaten
- Onboarding
- Personalakte
- Sachmittelverwaltung
- Vorbereitende Lohnbuchaltung
- Personalentwicklung
- Dokumentenverwaltung
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- Aufgaben- und Terminmanagement
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Recruiting leicht gemacht
Autohaus-spezifische Templates
Wählen Sie aus branchenoptimierten Vorlagen für Ihre Stellenanzeigen und Emailtexte für eine unkomplizierte und zielgruppenfokussierte Veröffentlichung.
Attraktives Employerbranding
Professionelle Text- und Bildvorlagen für Ihre Jobangebote, alles in Ihrem Corporate Design und passend zu Ihrer Website.
Fachliche Filterfragen
Nutzen Sie vordefinierte, berufsbezogene Filterfragen, um schnell die passenden Talente zu identifizieren. So stellen Sie sicher, dass nur qualifizierte Bewerbende in die engere Auswahl kommen – für eine effiziente und gezielte Rekrutierung.
Multiposting
Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen gleichzeitig auf Ihrer Website, der Branchenjobbörse autojob.de und auf führenden Jobportalen wie Google for Jobs, der Bundesagentur für Arbeit, Indeed, LinkedIn und vielen mehr.
Erfolgsgeschichten aus dem Recruiting im Autohaus
Mit sopea behalten wir im Recruiting und Personalmanagement immer den Überblick – weniger Papierkram, schnellere Prozesse und eine Software, die einfach funktioniert.
Hanna Lipphardt
Personalleiterin
Autowelt Schmidt
Durch sopea gestalten wir unser Recruiting im Autohaus effizienter, verkürzen die Time-to-Hire und senken die Kosten pro Einstellung durch optimierte Abläufe.
Sebastian Bach
Geschäftsführer
Bach Holding GmbH
Die Zusammenarbeit mit sopea im Recruitingmanagement ist sehr zielgerichtet und empfehlenswert!
Anika Kretschmar
Personalleiterin
Glinicke Automobil Holding GmbH & Co. KG
sopea optimiert unser Recruiting: Effiziente Talentsuche, benutzerfreundliche Anwendung und ein Top-Support-Team, das immer für uns da ist.
Carina Lopes
Human Resources & Ausbildungskoordination
Ramsperger Automobile GmbH & Co. KG
Seit der Einführung von sopea ist unser Recruiting effizienter denn je: Wir schalten Stellenanzeigen zeitgleich auf verschiedenen Jobbörsen und erreichen so schneller passende Talente – alles in einer Software.
Christin Möllhoff
Personalreferentin
NOWAG - Nordwest Automobilgesellschaft
Dank sopea ist seit 2007 unser Recruiting bei der Hahn Gruppe spürbar einfacher, schneller und wirkungsvoller.
Antonio Caruso
Leiter Hahn Akademie
Hahn Gruppe
Personalmanagement neu gedacht
Digitale Personalakte
Alle relevanten Mitarbeitendendaten an einem zentralen Ort. Die digitale Personalakte ermöglicht eine sichere und effiziente Verwaltung von Personalinformationen wie Verträgen, Gehaltsabrechnungen und Urlaubsanträgen, alles an einem Ort.
Automatisierte Workflows
Personalprozesse effizient im Griff. Automatisierte Workflows koordinieren Mitarbeiterzyklen durch selbstständige Benachrichtigungen, Weiterleitung von Bewerberdaten und Einholung von Genehmigungen. Dies reduziert administrative Eingriffe und steigert die Effizienz – vom Onboarding neuer Verkaufsberater bis zur Urlaubsplanung in der Werkstatt.
Termin- und Aufgabenmanagement
Nie wieder Personaldeadlines verpassen. Mit durchdachtem Termin- und Aufgabenmanagement behalten Sie Mitarbeiterverpflichtungen im Blick und priorisieren Personalaufgaben effektiv. So bleiben beispielsweise Schulungszyklen für Servicemitarbeiter auf Kurs und Personalprojekte werden termingerecht abgeschlossen.
Gemeinsam machen wir Ihr Personalmanagement zum Erfolg!
Als Autohandelsgruppe mit 23 Standorten und ca. 700 Mitarbeitern sind wir auf eine effiziente Software für unsere Personalprozesse angewiesen. Die HR-Cloud von sopea vereint für uns Recruiting und Personalmanagement in einer flexiblen, zentralen Software und reduziert so unseren Aufwand erheblich.
Lukas Merzig
Leiter Recht und Personal
Dresen Gruppe
Mit sopea ist das Personalmanagement bei uns viel transparenter und effizienter geworden.
Sven Giuffrida
Geschäftsführer Finanz- & Personalwesen
Autohaus Best GmbH, ein Teil der AVEMO Group
Mit sopea haben wir unsere HR-Prozesse erfolgreich digitalisiert – die Plattform hilft uns, Personalentscheidungen effizient zu treffen und stellt sicher, dass unsere HR-Strategie die Unternehmensziele optimal unterstützt.
Max Elsässer
Geschäftsführer
Autowelt Schmidt
Lesen und hören was im Autohaus los ist.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft Ihrer HR-Prozesse.
Setzen Sie auf eine zukunftssichere HR-Lösung, die Ihnen hilft, Personalprozesse effizienter zu gestalten, Fachkräfte gezielt anzusprechen und Stellen schneller zu besetzen. Egal, ob Sie ein einzelnes Autohaus betreiben oder eine große Autohausgruppe führen – sopea passt sich flexibel an Ihre Strukturen an und unterstützt Sie dabei, alle HR-Herausforderungen souverän zu meistern.
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